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              主辦方 英才網聯旗下醫藥英才網

              王凡 律師

                王凡律師,現執業于北京嘉納律師事務所,勞動法專業律師,北京勞動和社會保障法學會會員。金山軟件、五礦集團、一點資訊內訓講師。英才網聯、大街網、FESCOeHR分享嘉賓。

                長期專注于勞動法業務,處理近百起勞動爭議案件,案件涉及北京、天津、大連、青島、重慶、武漢、長沙等地。服務過的客戶包括法國羅格朗、無錫小天鵝、廣州仕邦等公司。擅長勞動關系法律問題咨詢、勞動合同、規章制度的修改與起草,勞動爭議案件的代理。


              時   間:2018年11月14日(周三)

              簽  到:13:30--14:00

              專家講座:14:00——16:30

              活動地點:北京海淀區中關村南大街12號信息樓1層

              聯 系 人:李女士、劉先生

              電  話:010-82197104、010-82197089

              傳  真:010-82197586


                課程介紹

              法律雖然對勞動者的離職問題進行了比較詳細的規定,但在操作上,如果企業稍有不慎,就有可能產生相應的法律風險。與其如此,如果能夠順利的將員工“談走”,則是更好的選擇。但是如何操作?這是很多HR所咨詢的問題,本期課程,王凡律師根據實踐經驗總結,與大家進行分享。

               

                課程對象

              企事業管理層、企事業部門管理人員、人力資源總監、經理、主管等。

               

                課程大綱

              一、離職的類型

              1、個人提出解除

              2、企業提出解除

              3、協商一致解除

              二、溝通前需要了解的內容

              1、公司的能力范圍

              2、員工是否處于一定的特殊時期

              3、勞動合同什么時候到期

              三、面談的一些參考原則

              1、兩害相比取其輕

              2、落袋為安

              3、實事求是

              四、協議中的標準處理

              1、協商解除必須得是N 1?

              2、經濟補償金的標準能否比法定標準低?

              3、違法的社保補償怎么處理?

               

               

               

               

               

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