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              • 工作性质:全职
              • 学历要求:不限
              • 工作经验:三年以上
              • 专业要求:不限
              • 外语要求:不限
              • 工资待遇: 5000~7000 元/月
              • 职?#22484;?#27714;:不限
              • 招聘人数:2人
              • 招聘日期:2018-12-24 ~ 2019-12-23

              (一)职责要求

              1、负责中医类疾病诊断;

              2、根据患者?#23548;?#24773;况和具体要求,开展中医诊疗等工作;

              3、严格执行各项规章制度和?#38469;?#25805;作规程,严防差错事故;

              4、完成上级指派的其他工作。

              (二)任职资格

              1、大专以上学历(第一学历为全日制普通大学皮肤性病专业毕业);

              2、从事中医治疗工作3年以上

              3、具备执业医师资格;中级以上职?#26222;?#20248;先;

              4、熟悉民营医院运作流程,能熟练应用办公常用软件;

              5、具备推拿针?#26408;?#21382;者优?#21462;?/p>

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              最新的江苏地区类职位薪酬行情

              江苏博润医疗投资管理有限公司

                江苏博润医疗投资集团(下称“博润集团?#20445;?#24635;部设于?#33258;?#28145;厚的帝王州——南京。博润集?#25856;?#19968;家以投资及管理医疗健康产业实体为主?#21335;执?#21270;企业集团,以“发展健康产业,成就快乐医疗”为使命。历经九年的稳健发展与沉淀,集团投资和自主经营的医院遍布全国各大城市,涉及皮肤科、白癜风、银屑病、风湿疼痛科、神经内科、中医科、整形?#24266;?#31561;医学专科,从单一病种项目逐步向多病种专科发展,同?#20445;?#22312;慢病专科的运营与发展领域独树一?#27169;?#25104;绩斐然,成为全国最有潜力的集团化企业。

                九年时间,博润集团从最初的合作科室发?#27807;?#29616;在投资自营管理医?#28023;?#19981;断深入探索慢病专科的经营管理,对慢病管理上取得了令人瞩目的成绩。2018年,集团皮肤病年度总门诊量已经达到30万人次,医院床位已从最初的0床位,?#40644;屏?0000床,医院遍布全国各大城市。

                九年的时间,集团以超前的战略眼光,秉持?#30333;?#20986;去,引进来?#26412;?#33829;理念,致力打造连锁品牌,形成上下?#23614;?#19994;链,不断引进先进的创新诊疗设备和国际先进?#38469;酰?#19981;断进行尝试将科研和临床无缝对接,多年的专注努力,?#27807;?#21338;润品牌得到行业?#23777;桑?#19987;家互动交流频?#20445;?#35786;疗?#38469;?#22823;幅提升。

                至今,集团在国内?#24310;?#22810;家国家公立皮肤病研?#20811;?#36798;成深度合作,在国际上先后与加拿大、美国、澳大利亚、乌克兰等著名医疗集团和机构达成战略合作,形成了由国内外著名皮肤科专家组成的国际、国内专家团,聚合国内外顶尖专家团的智慧,共同?#25945;?#30740;究医学诊疗最新方向,引用最前沿的学术成果,与最先进的?#38469;?#28145;?#28909;?#21512;,?#30473;?#22242;机构运营?#20998;?#20840;面提升。截至2018年底,博润共研发诊疗?#38469;?0余项,其中已获得自主知识产权?#38469;?项,正在申请的自主知识产权?#38469;?项。

                2018年集团完成了软硬件的全面升级,从而全面提升集团的管理效率?#22836;?#21153;?#20998;省?#38598;团管控体系已初具雏形,形成了以投资、?#33670;瘛?#25991;化、人资、制?#21462;?#36816;营集权的管控模式,完善的管控体?#24403;?#24535;着集团向专业化、规范化、数据化、信息化、国际化迈进。

                博润集团高度重视人才的吸纳和培养。集团董事会决定1-2年内成立博润大学,建立管培生机制,完善人才梯队建设;在2-3年一个事业部进入上市辅导期,吸引更多人才。

                博润以?#36132;?#20225;业核心价值观与个体价值观共存的包容理念,求同存异广纳人才,充满温情博爱。在博润集团逐渐形成以“家”为文化的发展理念,博润之所以能够发?#27807;?#20170;天,离不开无数博润人的努力,在博润家里家外,形成一种互助互爱的常态行为。

                “听到,看到,想到,悟到,最后一定做到!”博润人以这种最务实的工作信念为导向,?#30343;?#22522;础、强化管理,巩固市场、开拓业务,不忘初心,坚持使命,用一流的?#38469;酢?#19968;流的管理和一流的服务真诚回馈社会,为更多患者带来福音。

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